近期，A股光模块板块的“易中天”（新易盛、中际旭创、天孚通信）三巨头，因为一份份沉甸甸的股权激励归属公告，彻底火出了圈。在AI算力需求爆发的超级风口下，这三家公司的核心员工们实实在在地接住了这波泼天的富贵，上演了一场科技圈的“批量造富”大戏。
先来看看被称为“人均最壕”的新易盛。公司在5月19日公布了激励结果，145名高管和核心骨干成了大赢家。虽然大家当初拿股票的成本价只有16块多，但随着公司股价一路狂飙到572.5元，这笔投资直接翻了三十多倍。算下来，这145人手里股票的账面浮盈总额超过了10.5亿元，平均每人躺着赚了724万多元！其中最让人眼红的是一位加拿大籍的核心技术人员，他一个人手里的股票就浮盈了将近6854万元，妥妥地实现了财富自由。
作为行业龙头的中际旭创，这次更是大手笔地让803名员工跟着喝到了汤。不管是第三期还是第四期的激励计划，员工们的买入价都极低（几十块钱），而现在的股价已经突破了千元大关。这一来一回的巨大差价，让这800多名员工合计浮盈高达16亿多元。特别是其中69名拿到预留部分股份的员工，人均浮盈更是达到了惊人的468万元。
稳扎稳打的天孚通信也不遑多让。533名核心员工以不到19元的成本拿到了公司股票，随着股价涨到363元，大家的人均账面收益也超过了112万元，合计浮盈约6个亿。
这三家公司加起来，一共有1481名员工成为了这场资本盛宴的主角，大家手里的股票总浮盈突破了32.5亿元，人均赚了近220万。当然，天上不会掉馅饼，这些丰厚的回报背后是极其严苛的业绩对赌。无论是公司营收要翻几倍，还是个人考核必须拿高分，都是实打实的硬仗。这也说明，在AI这个黄金赛道里，只要技术过硬、业绩能打，普通打工人也能真正分享到时代发展的红利。
