5月13日，罗永浩发布了一段与理想汽车CEO李想的深度对谈视频，其中李想抛出的一系列关于AI、裁员与未来出行的观点，不仅反直觉，还相当有启发性。
在AI席卷各行各业的当下，很多企业都在忙着“瘦身”裁员。但李想却反其道而行之，建议所有公司先别急着裁人。他认为，AI时代对人才的评判标准已经变了。以前那些只会按部就班、擅长表面功夫的员工可能不再吃香，反而是那些平时话不多但逻辑极强、能深度思考的“实干派”，在AI的加持下会爆发出巨大的价值。如果企业还用老眼光去裁员，很容易把真正能带公司突围的核心人才给误伤。因此，理想汽车不会主动裁员，而是把AI当作一面“照妖镜”——在全面拥抱AI的过程中，跟不上节奏的人自然会感到吃力而主动离开，不认可公司转型的人也会自行淘汰，让组织通过“自然代谢”来完成升级。
对于最近很火的“AI一人公司”概念，李想也泼了一盆冷水。他坦言自己最初也觉得一个人加AI就能开公司，但实际验证后发现根本行不通。很多尝试者折腾半天，每天只是在忙着给AI工具修修补补，根本无法搭建起一个稳定、能持续运转的真实商业环境。AI确实能极大提升效率，但它无法凭空创造出一个完整的稳定生态。
此外，针对“无人驾驶普及后大家就不买车了”的说法，李想给出了截然相反的判断。他打了一个很通俗的比方：这就好比租房永远代替不了买房。因为城市道路资源是有限的，高峰期网约车根本供不应求。而且，很多人买车图的就是一个专属的“移动私密空间”，不用忍受陌生司机和拼车的尴尬。毕竟大家努力赚钱，不就是为了拥有更高质量、更自在的生活体验吗？
